新規事業の創業メンバー募集
募集要件
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 株式会社デジタルハーツ 東京本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F ・京王線初台駅 徒歩1分（駅直結） ※変更の範囲：会社の定める営業所 |
| 想定年収 | 500 万～600万 ※残業代別途支給 |
| 給与体系 | 事業開発本部 |
| 雇用形態 | 年収500円～600万円程度（各種手当込み） 月給416,666円～月給500,000円 今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※年俸制 ※残業代は別途全額支給 |
| 賞与 | 無 |
| 仕事内容 | 無 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集部署 | 株式会社DIGITAL HEARTS GeeSPORTS （株式会社デジタルハーツホールディングス新規事業準備室原籍、DHGSへ100％出向） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間補足 | 試用期間3カ月（試用期間中の待遇変更なし） 等 |
| 仕事内容 | GeeSPORTSは、ゲームを活用して高齢化や地域コミュニティの活性化など、社会課題の解決に 取り組む新規事業です。 本ポジションでは、代表取締役社長の右腕として、自治体・企業向けの事業推進、 アライアンス構築、イベント企画運営、プロダクト改善、経営企画に近い業務まで、 事業成長に必要なテーマを横断的に推進いただきます。 まだ役割や仕組みが固まりきっていない創業フェーズだからこそ、自ら課題を見つけ、企画し、 実行し、改善していくことが求められます。 そこで今回、株式会社デジタルハーツホールディングス 新規事業準備室を原籍とし、 株式会社DIGITAL HEARTS GeeSPORTSへ100％出向の形で、事業の成長を牽引する 創業メンバーを募集します。 GeeSPORTSを社長とともに成長させることが本ポジションのミッションです。 決められた業務をこなすだけでなく、事業拡大に必要な課題を自ら発見し、 企画・実行・改善まで主体的に推進していただきます。 創業期ならではの大きな裁量のもと、社会的意義のある事業を自らの手で創り上げたい方を お待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・社長補佐：事業計画、KPI管理、会議資料作成、課題整理、意思決定支援 ・BtoG事業推進：自治体営業、自治体向け提案資料作成、導入モデル設計、実証支援 ・BtoB事業推進：企業協業企画、アライアンス提案、事業モデル整理 ・全国大会・イベントの企画運営支援 ・プロダクト改善、業務改善、AI活用などの横断プロジェクト推進 ・各プロジェクトの進捗管理および社内外調整 ■求める人物像 ・GeeSPORTSの理念に共感し、ゲームを通じた社会課題解決に挑戦したい方 ・担当領域を限定せず、事業全体を見ながら主体的に行動できる方 ・正解がない状況でも、自ら課題を見つけ、提案・実行できる方 ・変化を前向きに楽しみ、学びながら事業を前に進められる方 ・社長や関係者と率直に議論し、より良い事業づくりに向き合える方 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間 8 時間 休憩 60 分 |
| 休日休暇 | ・週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、 転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：120日程度 |
| マスト要件 | 【必須】 •社会人経験5年以上（目安） •営業・新規事業開発などの実務経験 •PowerPoint・Excel・Wordによる資料作成能力 •論理的思考力と高いコミュニケーション能力 •未整備な環境でも、自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら推進できる方 |
| ベター要件 | 【尚可】 ・新規事業やスタートアップでの経験 ・経営企画・PMO・Chief of Staffに近い経験 ・自治体・公共分野・地域活性化への関心 ・AIツールを活用した業務改善経験 ・ゲーム・eスポーツ・地域コミュニティ領域への関心 |
| 選考プロセス | 書類選考 ・1次：人事（WEBor対面） ・2次：社長、人事（対面） （選考を通じて面接回数・担当者の変更有） （状況によりSPI（非言語）や会食等を実施させて頂く可能性有） |