社会課題 開示内容 報告対象範囲 21/3期
実績
ダイバーシティの推進と人材発掘 全従業員数※1 3 1,171
女性活躍推進 全従業員に占める女性人数 3 253
全従業員に占める女性の割合 3 21.61%
女性管理職数 3 11
女性管理職比率 3 10.70%
外国籍の人材の雇用 全従業員に占める外国人従業員数 3 92
全従業員に占める外国人の割合 3 7.86%
国籍数 3 27
障がい者雇用 全従業員に占める障がい者雇用者数 3 67
全従業員に占める障がい者の割合 3 5.72%
従業員への責任 従業員の労働環境保護 有給休暇取得率 2 76.34%
育児休業取得率 2 26.67%
過去3年間の労働災害(死亡災害)の件数 2 0
従業員の能力開発 JSTQB資格保有者数 1 343
サイバーブートキャンプ研修修了者数 1 126
情報処理安全確保支援士試験合格者数 1 16
CEH資格保有者数 1 10
安心・安全なデジタル社会の創造 サイバーセキュリティ対策 SoC(Security Operation Center)の監視PC台数 1 374,847
脆弱性診断ページ数 1 16,968
システムテスト関連プロジェクト件数 1 2,923
IT人材不足の解消 IT人材・クオリティスト数 4 4,517
デバッグ・テスト従事者延べ人数 1 773,157
首都圏以外の稼働比率 1 87.2%
バグトレ参加者数 1 223

【開示内容】

  • 全従業員数は正社員及び契約社員の合計数

【報告対象範囲】

  • 株式会社デジタルハーツ
  • 1+株式会社デジタルハーツホールディングス、株式会社デジタルハーツプラス、株式会社デジタルハーツネットワークス
  • 2+株式会社エイネット、Aetas株式会社、株式会社フレイムハーツ
  • 海外も含めたグループ全体