| 社会課題 | 開示内容 | 報告対象範囲 | 21/3期 実績 |
22/3期 実績 |
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| ダイバーシティの推進と人材発掘 | ー | 全従業員数※1 | 4 | 1,431 | 1,683 |
| 女性活躍推進 | 全従業員に占める女性人数 | 3 | 253 | 294 | |
| 全従業員に占める女性の割合 | 3 | 21.61% | 22.70% | ||
| 女性管理職数 | 3 | 11 | 13 | ||
| 女性管理職比率 | 3 | 10.70% | 11.80% | ||
| 外国籍の人材の雇用 | 全従業員に占める外国人従業員数 | 3 | 92 | 111 | |
| 全従業員に占める外国人の割合 | 3 | 7.86% | 8.60% | ||
| 国籍数 | 3 | 27 | 31 | ||
| 障がい者雇用 | 全従業員に占める障がい者雇用者数 | 3 | 67 | 66 | |
| 全従業員に占める障がい者の割合 | 3 | 5.72% | 4.05% | ||
| 従業員への責任 | 従業員の労働環境保護 | 有給休暇取得率 | 2 | 76.34% | 73.40% |
| 育児休業取得率 | 2 | 26.67% | 25.00% | ||
| 過去3年間の労働災害(死亡災害)の件数 | 2 | 0 | 0 | ||
| 従業員の能力開発 | ISTQB資格保有者数 | 4 | 368 | 365 | |
| サイバーブートキャンプ研修修了者数（累計） | 1 | 126 | 179 | ||
| 情報処理安全確保支援士試験合格者数 | 1 | 16 | 20 | ||
| CEH資格保有者数 | 1 | 10 | 14 | ||
| 安心・安全なデジタル社会の創造 | サイバーセキュリティ対策 | SoC（Security Operation Center）の監視PC台数 | 1 | 37万台 | 53万台 |
| 脆弱性診断ページ数 | 1 | 16,968 | 15,807 | ||
| システムテスト関連プロジェクト件数（年間） | 1 | 2,923 | 3,253 | ||
| IT人材不足の解消 | IT人材・クオリティスト数 | 4 | 4,517 | 10,660 | |
| デバッグ・テスト従事者延べ人数 | 1 | 773,157 | 773,453 | ||
| 首都圏以外のデバッグ・テスト稼働比率 | 1 | 87.2% | 90.5% | ||
| バグトレ参加者数 | 1 | 223 | 322 | ||
【開示内容】
- 全従業員数は正社員の合計数
【報告対象範囲】
1. 株式会社デジタルハーツ 2. 1＋株式会社デジタルハーツホールディングス、株式会社デジタルハーツプラス 3. 国内グループ会社 4. 海外も含めたグループ全体