社会課題 開示内容 報告対象範囲 21/3期
実績
22/3期
実績
ダイバーシティの推進と人材発掘 全従業員数※1 3 1,171 1,631
女性活躍推進 全従業員に占める女性人数 3 253 294
全従業員に占める女性の割合 3 21.61% 22.70%
女性管理職数 3 11 13
女性管理職比率 3 10.70% 11.80%
外国籍の人材の雇用 全従業員に占める外国人従業員数 3 92 111
全従業員に占める外国人の割合 3 7.86% 8.60%
国籍数 3 27 31
障がい者雇用 全従業員に占める障がい者雇用者数 3 67 66
全従業員に占める障がい者の割合 3 5.72% 4.05%
従業員への責任 従業員の労働環境保護 有給休暇取得率 2 76.34% 73.40%
育児休業取得率 2 26.67% 25.00%
過去3年間の労働災害(死亡災害)の件数 2 0 0
従業員の能力開発 JSTQB資格保有者数 4 368 365
サイバーブートキャンプ研修修了者数 1 126 177
情報処理安全確保支援士試験合格者数 1 16 20
CEH資格保有者数 1 10 14
安心・安全なデジタル社会の創造 サイバーセキュリティ対策 SoC(Security Operation Center)の監視PC台数 1 374,847 530,000
脆弱性診断ページ数 1 16,968 15,807
システムテスト関連プロジェクト件数 1 2,923 3,253
IT人材不足の解消 IT人材・クオリティスト数 4 4,517 10,660
デバッグ・テスト従事者延べ人数 1 773,157 773,453
首都圏以外の稼働比率 1 87.2% 90.5%
バグトレ参加者数 1 223 322

【開示内容】

  • 全従業員数は正社員及び契約社員の合計数

【報告対象範囲】

1. 株式会社デジタルハーツ
2. 1+株式会社デジタルハーツホールディングス、株式会社デジタルハーツプラス
3. 2+株式会社エイネット、Aetas株式会社、株式会社フレイムハーツ
4. 海外も含めたグループ全体