会社を知る
デジタルハーツホールディングスについて
カルチャー
社内イベント
1年に一度、全国の正社員が集まり、全社及び各事業部の
方針説明や活躍したチームや社員を表彰等をします。
社長と各部門（7～8名程度）との意見交換や質疑応答を行い、
双方向で理解促進を行うMtgです。
月に一度、全社員向けにオンラインにて、社長メッセージ、
事業部紹介、新入社員紹介等が行われます。
オフィス紹介
「皆様をお迎えする場所」となりますので、明るくシンプルなエントランスとなります。木の温もりを感じて頂きリラックスできる空間を提供したく、デザインされました。
清潔感あるリフレッシュスペースも完備。こちらでは休憩はもちろん、飲食スペースとして利用したり、社内MTGなど幅広い用途で使用されています。窓側のエリアからは新宿の街を一望できます。
大小様々なの会議室を完備。重厚感ある会議室から個別ブース迄幅広い用途で使用できる会議室がございます。窓側の会議室からはスカイツリーが見える為、お客様との会話も自然と弾みます。
京王新線初台駅直結のビルでアクセス抜群です。外観はシンプルでありながら、新宿エリアのオフィス街に位置し、新宿エリアに並ぶ多数の高層ビルの中でも屈指の高さを誇るビルの41階にオフィスを構えております。
資産形成支援
- ・確定拠出年金制度：老後資金の積立に向けた従業員の自助努力を支援。
- ・持株会制度：従業員がデジタルハーツホールディングスの株式を定期的に購入し、
中長期的な資産形成を図る為の支援。
キャリア形成支援
- ・資格取得支援：自己啓発支援として、会社の定める資格を取得した場合の報奨金支給等。
- ・社内研修：専門知識を学びスキルアップに繋がる社内研修を充実。
- ・育児支援：育児休業（パパ育児休業含む）、子の看護等休暇、育児のための所定外労働の免除、
育児のための深夜業の制限、育児短時間勤務等。 - ・介護支援：介護休業、介護休暇、介護のための時間外労働の制限、介護のための深夜業の制限、
介護短時間勤務等。
その他
- ・関東ITソフトウェア 健康保険組合加入：法定よりも検査項目が充実した定期健康診断、
保養施設や直営レストランの利用、医薬品の割引販売等の利用が可能。 - ・バースデー休暇：従業員本人の誕生月内にバースデー休暇を1日、配偶者または子の誕生日当日に
年度内 1 日を上限に家族バースデー休暇を取得可能。 - ・リファラル採用/アルムナイ採用：リファラル採用及びアルムナイ採用強化のため報奨金制度を推奨中。